“同事跳槽第二天,我也辞职了”

2020-06-22 14:29

昨天临近下班前,收到同事小钟的farewell邮件,邮件中清晰的交代了工作上的对接人以及最后对公司的祝福语,完成了离职的最后步骤。


这一邮件发出,有些同事内心平静,也有些甚至已经在思考自己的处境,以及要不要也离职,去寻求更好的发展。

根据智联招聘《2020年白领生活状况调研报告》可知,在目前是否有跳槽计划的问题上,有近1成表示还没想好,想坚守岗位的占比仅有3.89%,值的关注的是,86.55%的受访白领在跳槽的意愿上给予了肯定的回答。

可想而知现在想要离职的同事占了大多数,因此,当身边的同事纷纷离职时,自己该不该也跟着走,成为了职场人最近热议的话题。

为什么同事离职会影响到自己?

1、团队出现缺失,影响工作效率

小李的同事方方离职了,这造成她极大的困扰。在工作上,她与方方被称为最佳拍档,方方负责活动的数据整合与分析,自己再根据数据的分析结果去进行调整,以达到活动最好的效果。此时方方的突然离职,造成了团队分工的缺失,短时间内比较难衔接顺畅。

此外,一般接替原职位的新人并没有那么快上任,就算上任后也需要时间熟悉工作内容,这段时间团队的成员便按照原先的流程去沟通工作,多少会影响到原有的工作效率。

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