生育津贴≠产假工资!津贴申领条件、流程、材料、个税计算……经办不出错

2020-01-01 12:26

人力曰

对于下面这些生育津贴的重点内容,你都知道吗?


  • 生育津贴和产假工资不一样!

  • 生育津贴申领条件

  • 生育津贴办理流程

  • 生育津贴办理材料

  • 生育津贴个税扣缴

我们都知道,生育津贴是由单位领取的,这就需要我们每个HR熟知生育津贴的领取条件、流程、所需材料、个税扣除等全方位的知识,才能做到经办不出错,不被员工质疑。

今天就为大家一次性讲清楚了。

生育津贴≠产假工资

很多员工搞不清楚,产假工资和生育津贴都是什么?一块发还是分着发?

但咱们作为HR可要做到门儿清——产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴


国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。


产假工资


员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

划重点▼

生育津贴发放标准(就高不就低原则):

  • 生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了

  • 生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人

生育津贴申领条件

申领生育津贴须满足以下条件:

图片SCIE《社保管理师》认证培训课件

生育津贴办理流程

办理生育津贴申领具体流程如下:

图片SCIE《社保管理师》认证培训课件

生育津贴办理材料

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