推荐数据加载中...

• 

  独家 | 阿里张勇湖畔分享：领导者如何“落子无悔”

  虎嗅APP 2019年12月17日，阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇和湖畔大学第四期学员进行了最新年度分享。今年年初，他曾经提出，商业设计和组织设计，是企业一号位不可

  HR私董会  2020-01-01
• 

  对不起，你被辞退了，没有赔偿

  02一家公司好不好，等到被裁时候就知道。在不同阶段公司为了生存发展，可能都会有裁员。裁员看起来是一件很普遍且普通的事，但就是这样一件事，最能看出公司的好坏。在以前

  智联招聘HR公会  2020-01-01
• 

  强势的公司文化是如何走向“泡沫化”的？

  Veer_170132795很多成功企业最喜欢做一件事，创造一个理论来解释自己的成功，然后扩大化，用来解释所有的问题，最后让自己陷入“反身性”，不知道什么是对的，什么是错的。

  世界经理人  2020-01-01
• 

  调研了1000家企业，得出的10个企业成长规律

  作 者：曾老师
  编辑：静静 曾老师的创业笔记 （ID：Dongsanban）
  特点1：行业空间足够大，且需求正在发生变化大家有没有想过，为什么中国万亿级的餐饮行业，在过去20年

  埃摩森猎头视野  2020-01-01
• 

  从京东淘汰10%的高管，到华为辞退7000名员工：为什么企业边裁员，边招聘？

  来 源丨涔汐 ID：zhangcenxi99 作 者丨张涔汐
  年底了，我跟几个友人聚会，大家寒暄几句，首先问的一句话是：你们公司裁员吗？ 我在旁边听的压力山大，昔日年前谈论的

  每天学点HR  2020-01-01
• 

  最高级的稳定，是拥有反脆弱能力

  当你沉迷在自己的优势里，不愿接受新模式、新技术，不愿放弃暂时的荣耀和利益，不愿探索新领域时，也就是你快要出局之时。墨多先生墨多先生前些天，马云在世界浙商上海论坛

  中外管理杂志  2020-01-01
• 

  年薪40万招聘大爷大妈：你是在长大，还是在变老？

  这位博士生是华中科大14级的直博研究生，采访中他说这几天他的电话被打爆了，各巨头公司都纷纷向他抛来“橄榄枝”，有的还提供住房，采访中，他说的最多的一句就是：感谢

  人力资源杂志  2019-12-29
• 

  陈春花：对组织管理的理解我们只对了一半

  用花老师的话总结就是，组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率。但我们在实际的管理中，却往往走上了岔路。陈春花
  华章管理（ID：hzbook_gl）
  
  对组织

  培训江湖  2019-12-29
• 

  2020年人工智能发展五大预测 | IBM一周精彩回顾

  近几年，人工智能（AI）领域实现了重大科技进步，不仅处理能力和计算效率显著提升，还出现了许多关于对象识别、语言和深度学习的新洞察。自20世纪50年代初，IBM就已经涉

  IBM中国  2019-12-29
• 

  开300万人口以下城市落户限制，意味着什么？

  落实户籍管理制度改革，不仅是要解决城市社会的公平发展问题，而且更是拉动内需增长的一手好牌。近日，中央办公厅和国务院办公厅联合下发文件，要求各地全面取消城区常住人

  51金融圈  2019-12-29
• 

  【报告】云——势在必行：银行如何通过云赋能转型提升敏捷性

  银行业的竞争格局正在发生剧烈的变化：新竞争者持续涌入、客户诉求日渐增多、开放型数据环境、创新不断涌现、利润压力加大以及更高的监管要求。在此背景下，实时决策、减

  德勤Deloitte  2019-12-29
• 

  企业成长的秘密：不断创造优势，然后抛弃它……

  
  丨陈春花
  丨春暖花开（ID：CCH_chunnuanhuak）
  当前环境的复杂多变，使竞争表现出越来越明显的动态化趋势，可长期保持的竞争优势越来越少，成为“属于未来的企业”是

  普瑞企业管理BOVIS  2019-12-29
• 

  2020年人力资源服务业面临七大机遇，我们给你整理好了！

  不知不觉间，我们即将迎来崭新的一年。在2020年，人力资源服务业会面临怎样的机遇与挑战？一文带你看懂！一、挑 战近年来，世界经济形势持续下行，国际政治形势日益动荡复

  红海人力  2019-12-29
• 

  全套公司管理流程图（含Word模板可修改），值得收藏！

  前言企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理的目的是尽可能利用企业的人力、物力、财力

  人力资源杂志  2019-12-29
• 

  聚焦物流价值，助推传统物流行业在5G+物联网时代的转型升级

  2572字 | 5分钟阅读 01 我国物流行业现状
  
  是物流大国，但还不是物流强国近年来，随着我国物流能力的提升，物流市场规模持续扩大，2018 年我国社会物流总额已达到283 万亿

  北大纵横  2019-12-29
• 

  GHRC大咖演讲 | 人大教授孙健敏：时代的变与根本的不变

  以下内容为孙健敏老师演讲实录节选：| 时代的变与根本的不变 |这几年由于华为的崛起，大家都在谈华为，其实我们六个人里面，我谈华为谈得最少，但是我想说明一点，就是当华

  HR的日常  2019-12-29
• 

  怎么样的企业文化，值得职场人追随

  作为一个乙方人力资源从业者，经常会与候选人谈谈跳槽的动机，讨论每年权威公布的“最佳雇主”。越来越多90、95后因为一言不合就辞职而被贴上"浮躁、抗压能力低”的负面标

  摹根麦肯立  2019-12-29
• 

  组织战略转型，如何做好人才规划？

  近年，在金融脱媒、互联网金融持续冲击的大背景下，传统金融行业的业务形态已经发生了极大变化，同时伴随着经济下行压力增大、行业监管趋严，各家金融机构纷纷探寻新的出路

  智鼎人才官  2019-12-29
• 

  生态组织蓝皮书

  前言：生态组织是基于顾客价值的创造和持续满足，链接组织内外资源，价值链成员互为主体，跨领域合作与共享，形成的一种灵活高效、多赢共生、系统服务客户的有机共同体。

  北大纵横  2019-12-26
• 

  好文推荐｜低效组织的通病：“问题麻木症”

  1让人无力的现状
  很多企业管理者真正头痛的并不是生与死的问题，而是如何摆脱“现状”。在这样的组织里，即使还有着不错的市场营收，但对于“奔跑向前”，从上到下都有一种

  谦启管理评论  2019-12-25
• 

  提高“情商”后，AI 助力的宇航员助手 CIMON 重返太空

  全球首个基于人工智能技术的宇航员助手 CIMON 已重返国际空间站。这次，其分析人类情绪的能力更上一层楼。此前，CIMON 在国际空间站内顺利完成了它的首次任务并返回地球。研

  IBM中国  2019-12-25
• 

  埃德加·沙因谈组织发展的过去、现在与未来

  组织发展是如何演变的？
  组织发展的现状如何？
  组织发展进展到下一阶段，企业开始提出这样的问题：我们需要将体验式训练小组引入组织内部，从而提升组织的管理能力吗？理

  HRoot  2019-12-25
• 

  组织变革，HR如何正确理解？

  变革的最有效方式 二 三
  从项目管理的角度，有学者设计了一个“组织变革的综合模型”。如图所示： 重点关注点如下：
  （1）角色设置首先要定义变革管理相关人员的角色

  HR实名俱乐部  2019-12-25
• 

  唐鑛：战略人力资源的管理与战略的人力资源管理

  本文根据2020中国人才发展高峰论坛暨第16届中国人力资源管理新年报告会中唐鑛教授的主题演讲:“战略人力资源的管理与战略的人力资源管理”编辑整理，经本人审核发布。以下为

  人大人力资源  2019-12-25
• 

  阿里巴巴发布三大新战略

  新浪科技宣布新一轮面向未来的升级，集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略。19日上午，阿里巴巴集团巴巴历来的习惯就是在最好的时刻为未来变阵。他说，全球化

  HR私董会  2019-12-22